工资不够花！近7成中国人收入水平低于预期

近期国内调查显示，受到经济环境等因素影响，近七成受访者人群无法获得预期工资，同时，超过7成的人员因为工资低的原因希望跳槽。

【希望之声2019年4月23日】（本台记者凌杉综合报导）周二（4月23日），腾讯集团多金融智库发布《2019国人工资报告》，其中提到，受到经济环境等因素影响，近七成的受访者无法获得预期工资，另有7成多的人员因为工资原因希望跳槽。

《2019国人工资报告》中提到，66.2%的人士表示，收到的工资少于预期，29.7%的人员表示达到预期，觉得高于预期的只有4%。

此外，目前有74.6%的受访者因为工资原因不想维持当前的工作（想跳槽），仅有25.4%的人士说没有考虑。

在现阶段下，国人拿工资去理财的意愿较低，有51.3%的人群表示，他们用于理财的钱达不到工资的20%。另从理财行为看，近半受访者在第三方互联网理财平台购买工资理财产品。

该调查显示，上海、北京、深圳、广州、杭州五座受访者月薪集中在5000至8000元区间，该区间人数占同城受访者总数比例的28.59%、24.32%、29.57%、29%与33.68%；在南京受访者中，月薪在3000至5000元人数居多，占该城受访者总数比例为28.38%。

其中，目前行业工资水平最高的仍然是IT互联网行业，其次是房地产与金融。

报告显示，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%，这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素，想要得到高薪，经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。

专栏媒体“港股解码”评论说，当前IT行业的“996工作制”俨然成为常态，即使工资水平高，职员们仍然觉得追不上房租、房价和消费的增幅，繁重的工作像是“为别人的梦想买单”。

“市场上竞争不断加剧，此消彼长，根本就不会留有足够的时间让大家静下来解决问题，不进则退”。在这种情况下，企业一味的延长工时，“整体都在慌里慌张的往前推进”，港股解码写到。

另一方面，繁重的工作压力同样正在让中国的职场人士超负荷运作。近期，一份来自华为外包公司的视频显示，一名员工在短时间内倒地不起，该视频的提供人士表示，该倒地员工不幸猝死。这一消息震惊了舆论界。

一名网友感慨称，目前的职场人是在为老板透支生命，“这人就像蜡烛，你看他很亮，实际上他烧的太快，说不定哪天就猝死，死在房贷路上，某大慈善家在赚钱的路上越走越远”。