华为欲证其为员工所有却适得其反

中国科技巨头华为技术有限公司(Huawei Technologies Co.)昨日（4月25日）详细介绍了该公司的所有权结构，欲证明其一直坚称的公司为员工所有，但其效果却适得其反。

【希望之声2019年4月26日】（本台记者杨正综合报导）中国科技巨头华为技术有限公司(Huawei Technologies Co.)昨日（4月25日）详细介绍了该公司的所有权结构，欲证明其一直坚称的公司为员工所有，但其效果却适得其反。

《华尔街日报》今日发表文章说，华为所描绘的复杂公司结构不太可能驱散外界对该公司并非完全独立于中国政府的担忧，这一结构还证实该公司关键权力掌握在其军人出身的创始人任正非手中。任正非仅拥有华为的控股公司1%的股份，但担任该公司掌门人已有三十多年，他负责审核董事会成员，有权否决重大公司决定。

华为声称，该公司通过一种虚拟持股方案，99%的股份从法律层面而言是由代表这些股东的一个得到政府批准的工会持有。

华为董秘江西生表示，代表华为股东的华为工会是在深圳市级工会注册的，但不听命于任何政府机构。此外，该工会对华为的运营没有发言权，主要负责组织员工俱乐部的活动和其他娱乐活动。他还称，华为为员工所有，由员工控制。这就是该公司能够在过去三十年里保持独立的原因。

越南富布赖特大学(Fulbright University Vietnam)教授Christopher Balding则对华为工会的独立性提出了质疑。他指出，如果华为的工会是像中国的一般工会那样运转，就需要向政府级别的工会机构汇报，最终是向中国共产党汇报。他表示，将华为称为员工所有从根本上具有误导性。

江西生还称，华为员工自己出资加入股权计划，和一般持股一样，承担所有风险和收益。员工在达到业绩和服务目标后即有资格购买股份，大约97,000名华为现员工和前员工持有这种股份。华为截至去年年底有188,000名员工。

华为将这种股份称为虚拟股权，持股者有权以年度股息形式获得一部分公司利润，股份价值按照华为年报披露的净资产价值每年进行计算。

这种股份没有二级市场，只能向股权计划回售。

2003年，华为的两位资深员工——刘平和黄灿控告华为的一起案件显示，华为公司根据双方合同中约定的以每股1元的价格，而不是以每股净资产价格回购股票。

该案中两位员工还提出，华为所用做增资的应付红利中也应有自己的利益，他们应按照同股同权的原则享有股权的增值。但当时广东省高院判定，按照规定，股份有限公司的登记只限于发起股东，所以大多数员工股东并未在工商部门记名登记。这意味着，华为员工与公司之间只是合同关系，而非股东与公司的关系。华为员工手中的股票与法律定义的股权并不相同。

华为称，持股者的主要权力是可以对董事会的构成表达意见：在职持股员工每五年在全公司范围内投票选举持股员工代表会的成员。持股员工代表会选举产生董事会，并可决定股息金额等其他事项。但是根据华为的组织章程，任正非对董事会候选人和持股员工代表会候选人拥有否决权。他本人及其家族成员亦担任持股员工代表会的代表，也在该公司董事会中任职。

十多名现任和前任华为雇员都对《华尔街日报》表示，这种机制在公司事务方面给予他们的发言权有限，所持股份虽然能获得慷慨派息，但不能用于直接选举董事或参与公司决策表决，因此更多是一种财务奖励机制。

前美国国会助理Andy Keiser参与了众议院对华为的一项长达一年的调查，他表示，任正非经营华为时并不考虑这些股东的影响，他是最终决策者，预计这种情况不会改变，无论工会是否介入。

他所参与的这项调查在2012年得出的报告将华为列为国家安全威胁，基本上将华为排除在美国电信市场之外。此后，美国一直在努力劝说盟友不要使用华为的5G设备。

目前华为5G已在多个国家遭到杯葛，本周一，华为推出了世界首款5G车载模组，法国知名科技媒体Phonandroid报道说，这一模组或不会在欧洲国家应用，因为今年4月17日欧洲议会刚刚就互联网汽车技术进行了投票表决，支持将Wi-Fi技术作为车载互联网技术标准，而不是5G技术，这意味着华为在欧洲再次碰壁。

责任编辑：元明清

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