阿里京东进入超时黑名单 学者：正常国家没有996
最近，中国科技行业对996工作制的抱怨成为广受关注的现象，中国电商巨头阿里巴巴创始人马云曾宣称超时工作是“一种巨大的福气”，京东刘强东也说，浪费时间的人“不是我的兄弟”。他们对超时工作的认可受到舆论的广泛批评。独立学者王军认为，个人自由是经济和社会发展的前提，996的存在说明中国不是一个正常国家。只有当中国成为一个正常国家时，996才能成为往事。
【希望之声2019年5月1日】（本台记者賀景田综合报导）最近，中国科技行业对996工作制的抱怨成为广受关注的现象，中国电商巨头阿里巴巴创始人马云曾宣称超时工作是“一种巨大的福气”，京东刘强东也说，浪费时间的人“不是我的兄弟”。他们对超时工作的认可受到舆论的广泛批评。独立学者王军认为，个人自由是经济和社会发展的前提，996的存在说明中国不是一个正常国家。只有当中国成为一个正常国家时，996才能成为往事。
中国科技行业抵制996工作制
综合外媒报道，中国科技行业对996的不满情绪在网上日益高涨，他们正在网上组织起来，反对电商巨头推崇的996文化，点名批评那些要求他们加班到深夜的雇主，一些程序员甚至拒绝向强调996文化的公司交出自己编写的源代码。
996工作制是指工作日早上九点上班、晚上九点下班，每周工作六天的工作制。
报道说，数百名中国程式员涌入代码共享网站GitHub，发布了一份实施长工时的科技公司黑名单，其中包括阿里巴巴、京东、智能手机制造商华为，以及短视频平台TikTok（抖音海外版——编注）背后的社交媒体巨头字节跳动。
在一个求职应用上，包括搜索引擎搜狗（Sogou）的员工在内的一些员工抱怨工作时间过长。
不加班的“955”人道主义榜样名单上包括亚马逊、谷歌和微软以及中国社交网站豆瓣。
这场反对996的辩论始于上个月在GitHub上发的一个帖子。GitHub是一个让全球的程序员分享代码和软件工具的在线社区。一个匿名用户用“996icu”的网名发帖，ICU指的是长时间工作的工程师们随时可能进的地方：重症监护室。
996.ICU GitHub存储库已被“点赞”了近24万次，显示了人们对这个讨论的兴趣。数百名忍无可忍的技术人员已为这个GitHub项目做了贡献。其他人则在几乎没有集中协调的情况下，在即时通讯和社交媒体平台上集结起来。
996.ICU小组鲜红色的主页底部写着：“开发人员的命也是命。”
《纽约时报》报道说，越来越多的人正在加入到这个运动中来，这在中国是不同寻常的现象，因为中共禁止独立工会的存在，而且严厉打击不受其控制的民意行动。
报道说，中共政府对民众不满情绪发酵的空间一直都是十分害怕的，早已禁止国内用户访问Facebook、Twitter和其他全球平台。几年前，中共当局还曾短暂屏蔽GitHub，但工程师们提出抗议后，该网站解禁。微软旗下的GitHub有一项政策，公布从政府收到的任何删除请求。
诸葛纳吉（音）是中国南部省份湖南一家初创企业的工程师，过去两年一直过着996生活。
他说，公司的同事们下班后没人敢回家，他作为初级员工，自然不能第一个离开。他现在是这个GitHub项目的积极贡献者。
中资公司996很普遍
今年4月，马云在阿里巴巴一个活动上对员工说，进入阿里，就要准备一天工作12个小时，因为阿里是中国排名第一的公司，第一就要付出代价。对此，网络上数万社交媒体用户表示愤怒和困惑。
中国独立学者王军4月22日在英国《金融时报》撰文表示，长期加班无疑会损害员工的身体健康，还会鼓励恶性竞争，助长不良的商业伦理，形成有毒的经营文化。其实，商家想赚钱，要在市场上获得持久的竞争力并不能简单依靠加班来实现。
王军的担心并非没有根据。据《华尔街日报》报道，30岁的Francis Bea说，他在中国科技公司工作了五年后，出现了健康问题。因为持续不间断地工作，同事们称他为机器人。
Bea是一个美国人，他决心在自己的营销公司Eleven International创造一种不同的环境。四名为他进行远程工作的员工可以决定自己的工作时间。
华日报道，Bao Yuhan今年26岁，近期辞去了北京一家播客初创公司的营销职务。她在该公司常常每天工作11-12小时。
Bao Yuhan称，去年10月，为了跟上竞争对手的步伐，她所在的播客公司开始要求员工也在周六上班，但在发现这种做法没有提高生产率后叫停了这一要求。不过该公司员工还是会加班。
996工作制在中国科技行业很普遍。华为的一名雇员表示，这家电信巨头鼓励员工为工作放弃节假日。北京字节跳动科技的员工每两周需要在周末上一天班。根据一份在网上传开的电子邮件，电商巨头京东表示，计划淘汰“不能拼搏”的员工，不管是身体原因还是家庭原因。京东已对该邮件予以证实。
华为和北京字节跳动科技未予置评。京东的一名发言人称，该公司不强迫员工加班。阿里巴巴一名发言人让记者参考马云的公开评论。
现年23岁的程式员Suji Yan是996.icu项目成员，也是一家数据私隐公司的创始人，他的妻子、现年27岁的Katt Gu是这家公司的首席合规长。Suji Yan和Katt Gu写了一份公开软体授权，要求企业遵守所在国家的劳动法，如果没有本地劳动法，则应遵循相关国际标准。
Suji Yan说，这一代的程式员很清楚他们可能在中年会面临什么，包括在巨大压力下被迫加班、被裁员，或突然被调整岗位。
独立学者：996显示中国社会不正常
独立学者王军认为，当加班成为问题时，意味着很多劳动者的人身权益遭到了侵犯，由此产生的怨言和不满将会弥漫于整个社会之中，这说明这个社会是有问题的，也是不正常的。
王军引用诺贝尔经济学奖得主阿马蒂亚·森的观点说，人的实质自由是发展的最终目的和重要手段，经济发展就其本性而言是自由的增长。那种认为中国目前阶段发展水平较低，不需要赋予人们自由或者人们不配享有自由的观点都是极端错误的。因为，自由并非发展的结果，而是发展的前提。
王军认为，加班尤其是那些有违劳动者意愿的加班，将对社会实现经济繁荣造成危害。实际上，中国某些行业毫无节制、不受法律约束的加班，还具有跨越国境的影响，成为中国与其他国家贸易冲突的导火索。
王军最后表示，只有当中国成为一个正常国家之后，加班才可能成为往事，这或许会是一个令人向往的美好社会。
责任编辑：宋月
（希望之声版权所有，未经希望之声书面允许，不得转载，违者必究。）